MENU

078−851−2560
受付時間:9:00~17:30(年中無休)

MID-CAREER RECRUITMENT

あなたに合った働き方を

神戸老人ホームは、神戸の住吉・御影エリアを拠点とする社会福祉法人です。
「働きたいけどブランクがあって不安・・・。週に少しずつだけでも勤務できないかな」「資格を持っていないけど働けるのかな」
「家庭の都合で、時短勤務で働けるところを探している」「子どもを育てながら働きたい」「今まで介護の仕事をしたことがない」など、
就職、転職活動では様々な悩みがつきものです。神戸老人ホームでは、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。
まずは、ご相談からでも大丈夫です。一度見学に来てみませんか?

職員のインタビューご紹介

  • 政岡 裕志さん

    YUJI MASAOKA

    職種:生活相談員

    勤務形態:正規職員

    神戸老人ホームで働こうと思った理由

    2017年の3月からここの法人で働き始めました。もともと福祉業界で今と同じような仕事をしていました。前職を辞め、一度は別の職種で働こうと考えましたが、今までの経験を活かしたほうがいいのでは、という知人のアドバイスもあり、引き続き介護の仕事を選びました。話を聞くなかで、職場の雰囲気が良いと感じ、神戸老人ホームで働くことを選びました。現在は、相談員として働いています。

    神戸老人ホームの特徴、強み

    東灘・住吉エリアという地域に絞って事業を展開しているので、この地域にかなり根付いている印象があります。日本の中でも長い歴史を持つ法人ですし、「社会福祉」に対する考え方は勉強になります。地域に貢献しながら、また助けられながら、地域と共存していく法人であると思います。事業展開でも、ヘルパー事業など豊富ですので、色んな面からサポートしていけるのではないでしょうか。

    一言メッセージ

    神戸老人ホームは、地域への貢献に意識を置いている法人ですので、社会貢献を目指していきたいという想いを持った人には最適です。研修へ積極的に取り組んでいるので、未経験の方でもやっていけると思います。入職してから学びの場はたくさんあります。他業種からここで中途採用として働かれている方も多くいます。働きながら学ぶ機会が多いので、そういった方へのサポートはしっかりしていますね。離職率も低く、長い間働かれたい人は、是非神戸老人ホームに来てほしいです。

    職場環境について

    法人内の特徴として「自分たちで道を作っていかなければならない」意識が高いです。職員がそれぞれの考えを持って働いていますし、それを法人に向けて発信する力が各々あります。発言しないと何も進んでいきませんし、それに対してむやみに反対する人もいません。自分たちで自分たちの施設を作っていくというのが神戸老人ホームの環境ですし、強みでもあります。

    職場環境について

    法人内の特徴として「自分たちで道を作っていかなければならない」意識が高いです。職員がそれぞれの考えを持って働いていますし、それを法人に向けて発信する力が各々あります。発言しないと何も進んでいきませんし、それに対してむやみに反対する人もいません。自分たちで自分たちの施設を作っていくというのが神戸老人ホームの環境ですし、強みでもあります。

    一言メッセージ

    神戸老人ホームは、地域への貢献に意識を置いている法人ですので、社会貢献を目指していきたいという想いを持った人には最適です。研修へ積極的に取り組んでいるので、未経験の方でもやっていけると思います。入職してから学びの場はたくさんあります。他業種からここで中途採用として働かれている方も多くいます。働きながら学ぶ機会が多いので、そういった方へのサポートはしっかりしていますね。離職率も低く、長い間働かれたい人は、是非神戸老人ホームに来てほしいです。

  • 田原 洸太さん

    KOTA TAHARA

    職種:介護職員

    勤務形態:正規職員

    神戸老人ホームで働こうと思った理由

    ここに就職する以前は、自動車の開発をする仕事をしていました。前の会社を辞めてから知り合いに「一緒に働こう」と誘われたことがきっかけで神戸老人ホームに見学に行きました。当時、大阪に住んでいて遠かったのですが、たった1日の見学で入職を決めました。というのも、見学の際、職員が本当に活き活きと楽しそうに働いていて。事前に楽しいよとは聞かされていたのですが、本当でした!利用者さんも自由に、思い思いに過ごされていて、ここで働くイメージが湧きました。

    自分にとって、神戸老人ホームとは?

    大げさに言うと、第二のふるさとのようなもの。利用者さんから「あんたがんばってるんやね~」と声をかけて頂いたり、そういう時は気持ちが救われます。自分以上に自分のことを気にかけてくれているんです。私も色んな会話を通してすごくオープンな関係を築かせてもらっているな、と思いますね。利用者さんとの会話は自分にとって大切な時間ですし、これからもそうでありたいです。

    一言メッセージ

    今後、日本には介護ロボットなど少しずつ増えてくると思います。だからこそ、職員はプロ意識、専門職としての意識をもっと持つ必要があります。これからの神戸老人ホームを作っていくのは20代、30代の方達だと思いますし、協力してひとつになっていきたいですね。私自身は、地域で働く職員として、地域の人から「あそこには田原さんがいるから、あそこに行けば何とかしてくれる」と言われる人になりたい。将来的な目標としては、自分の施設を持ちたいと考えています。それに向けて今は勉強中です。

    職場環境について

    神戸老人ホームでは、職員ひとり一人が自ら考えて提案する、という仕事のやり方が多いです。トップダウンではなく完全にボトムアップ型。上司も、現場の意見を尊重してくれるので働きやすいです。その分、今の環境に何が足りていないかを見極める力が必要だと思います。あとは職員の体調など、気にかけてくれる同僚が多いです。シフト面での融通も効きやすいです。職員間の協力があるからこそですね。

    職場環境について

    神戸老人ホームでは、職員ひとり一人が自ら考えて提案する、という仕事のやり方が多いです。トップダウンではなく完全にボトムアップ型。上司も、現場の意見を尊重してくれるので働きやすいです。その分、今の環境に何が足りていないかを見極める力が必要だと思います。あとは職員の体調など、気にかけてくれる同僚が多いです。シフト面での融通も効きやすいです。職員間の協力があるからこそですね。

    一言メッセージ

    今後、日本には介護ロボットなど少しずつ増えてくると思います。だからこそ、職員はプロ意識、専門職としての意識をもっと持つ必要があります。これからの神戸老人ホームを作っていくのは20代、30代の方達だと思いますし、協力してひとつになっていきたいですね。私自身は、地域で働く職員として、地域の人から「あそこには田原さんがいるから、あそこに行けば何とかしてくれる」と言われる人になりたい。将来的な目標としては、自分の施設を持ちたいと考えています。それに向けて今は勉強中です。

  • 内田 智美さん

    TOMOMI UCHIDA

    職種:管理栄養士

    勤務形態:正規職員

    神戸老人ホームで働こうと思った理由

    求人票を見て応募しました。現在は栄養士として働いています。以前は別法人の特養の施設で働いていて、自分には特養が合っているなと感じていました。もともと介護の仕事には特に興味はなかったのですが、お年寄りの方とお話するのは好きだったので。神戸老人ホームを選んだのは単純な理由からで、立地が良かったからでした。

    自分にとって、神戸老人ホームとは?

    介護のことだけじゃなくて、人生のこと、プライベートなことも相談が出来る場所です。職員の方、利用者さん含め尊敬出来る人がたくさんいらっしゃいます。本当に皆さん人柄が良いので、仕事の域を超えて、何かしてあげたい、という気持ちになりますね。

    一言メッセージ

    社会福祉法人ですので、地域の皆さんにとって安心して通える場所であること、その中で栄養、食事という視点で何か貢献出来ることがあれば、と思っています。地域の皆さんに知って頂くために、今よりももっと発信が必要なのかなとは思います。まだ、神戸老人ホームがどういった場所なのかを知らない方も多いと思いますので、ふれあい喫茶など地域に解放する機会を通して、法人のこと、利用者さんのことを知ってもらうことが大切ですね。神戸老人ホームと地域の皆さん、お互いを知るということが、信頼につながるのではと考えています。

    職場環境について

    職員さんの人柄がすごくあたたかいですね。悩んだりした時でも、相談すると周りの職員さんから色んな回答が返ってきます。職種的に栄養士は現場で私一人、あとは介護職の方というケースが多いですが、違う職種だからこそ一致団結しています。何かあっても悩みすぎず解決出来る環境です。また、職員同士は施設関係無く、利用者さんや地域の為に一緒に盛り上げよう、ということが多いです。

    職場環境について

    職員さんの人柄がすごくあたたかいですね。悩んだりした時でも、相談すると周りの職員さんから色んな回答が返ってきます。職種的に栄養士は現場で私一人、あとは介護職の方というケースが多いですが、違う職種だからこそ一致団結しています。何かあっても悩みすぎず解決出来る環境です。また、職員同士は施設関係無く、利用者さんや地域の為に一緒に盛り上げよう、ということが多いです。

    一言メッセージ

    社会福祉法人ですので、地域の皆さんにとって安心して通える場所であること、その中で栄養、食事という視点で何か貢献出来ることがあれば、と思っています。地域の皆さんに知って頂くために、今よりももっと発信が必要なのかなとは思います。まだ、神戸老人ホームがどういった場所なのかを知らない方も多いと思いますので、ふれあい喫茶など地域に解放する機会を通して、法人のこと、利用者さんのことを知ってもらうことが大切ですね。神戸老人ホームと地域の皆さん、お互いを知るということが、信頼につながるのではと考えています。

  • 濱岡 由衣さん

    YUI HAMAOKA

    職種:介護職員

    勤務形態:正規職員

    神戸老人ホームで働こうと思った理由

    高校から大学時代まで福祉科で勉強をしていました。もともと広島にいたのですが、神戸に友達がいたので一緒に施設見学でこの法人を訪れました。施設フロアの雰囲気が明るく、利用者さんがすごく楽しそうだったのが印象的で、ここで働こうと決めました。フロアに陽がたくさん入ってきていて、そこもお気に入りでした。

    自分にとって、神戸老人ホームとは?

    大学を卒業してからここで働いて、その間に結婚と出産を経験しているので、私にとっては「安心できる第二の場所」という感じです。原点のような。職員同士一致団結して、いつも利用者さんのことを考えています。色んな悩みも相談できる環境で、本当に不安なく働けています。職員同士がアットホームなので、利用者さんたちもその雰囲気に入ってきてくれて、とても温かい空間です。

    一言メッセージ

    私たちが一番力を入れているのは、利用者さんにその人らしい人生を送って頂くことです。病院や家庭ではなく、施設にいることで出来る最期の看取りケアというものがあると思います。最期まで、ひとり一人が満足いくお手伝いが出来たらといつも心がけています。神戸老人ホームは、雰囲気が明るいので是非現場を見て頂きたいです。世の中、暗いニュースや事件が目立つけれど、そういうところばかりじゃないんだよ、というのを伝えたいですね!

    職場環境について

    ここで働いてから2回、産休と育休を取得しています。たまにフロアに子供を連れてくることがあるのですが、どうしても手が離せない時には、他の職員や利用者さんが子供と一緒に遊んでくれています。その間に私は自分の仕事が出来たりと・・周りの皆さんにすごく助けられています。

    職場環境について

    ここで働いてから2回、産休と育休を取得しています。たまにフロアに子供を連れてくることがあるのですが、どうしても手が離せない時には、他の職員や利用者さんが子供と一緒に遊んでくれています。その間に私は自分の仕事が出来たりと・・周りの皆さんにすごく助けられています。

    一言メッセージ

    私たちが一番力を入れているのは、利用者さんにその人らしい人生を送って頂くことです。病院や家庭ではなく、施設にいることで出来る最期の看取りケアというものがあると思います。最期まで、ひとり一人が満足いくお手伝いが出来たらといつも心がけています。神戸老人ホームは、雰囲気が明るいので是非現場を見て頂きたいです。世の中、暗いニュースや事件が目立つけれど、そういうところばかりじゃないんだよ、というのを伝えたいですね!

安心の職場環境

職場環境について

神戸老人ホームの働きやすさを示す指標として男性介護職員の既婚率の高さ(60%)が上げられます。この数字は安定して長く働ける職場を意味します。その他、産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務等の子育て支援、資格取得支援制度、福利厚生面の充実は言うまでもありません。

研修制度について

神戸老人ホームは専門職として、介護のプロを育成する為の研修プログラムを用意しています。
入社時研修として、主に職場の規律や基本方針、業務開始に際して必要なことについて学んで頂きます。
各職員に対して研修計画を立てるので、自らのスキルアップができる機会が多くあります。

よくある質問

神戸老人ホーム採用について、
皆様から寄せられた主な質問とその回答です。

介護の仕事が未経験でも応募はできますか?

はい。介護の仕事が初めての方もご応募いただけます。入職時の研修や職場の先輩スタッフ同行の研修などを経て、たくさんの方がご活躍されています。

資格がないのですが応募できますか?

介護員は資格がなくても勤務可能です。その他にも資格が不要な職種があります。お気軽にお問合せください。

よくある質問

神戸老人ホーム採用について、皆様から寄せられた主な質問とその回答です。

ダブルワークを希望していますが、応募可能でしょうか?

正職員はダブルワークを禁止しております。パートタイマーでの勤務の場合はダブルワークが可能です。

人事異動はありますか?

正職員として採用された方についてはあり得ます。毎年、異動希望アンケート調査を実施して職員本人の希望も考慮しております。(パート採用の場合は原則異動はありません)

募集要項
募集要項

1.介護職 ※無資格可能
2.看護師・准看護師 ※入社までに資格取得(見込み可)
3.理学療法士(機能訓練指導員)

勤務地

・特別養護老人ホーム光明苑・養護老人ホーム住吉苑(法人本部)
・デイサービスやまびこ
・住吉訪問介護センター
・住吉高齢者生活支援センター
所在地/神戸市東灘区住吉本町3丁目7-41

・特別養護老人ホーム友愛苑
・デイサービスこだま
・友愛高齢者生活支援センター
所在地/神戸市東灘区鴨子ヶ原2丁目14-17

・ケアハウスゆうあい
所在地/神戸市東灘区鴨子ヶ原2丁目14-19

・特別養護老人ホーム かもこの風
所在地/神戸市東灘区鴨子ヶ原3丁目19-30

上記施設のうち、希望考慮して配属します。

勤務時間

<特別養護老人ホーム 光明苑>
【1】介護職員
・早出/7:00~15:30・7:30~16:00
・日勤/8:30~17:00・10:30~19:00
・遅出/11:00~19:30・11:30~20:00
・夜勤/19:45~翌8:30(1時間30分休憩)
※月単位のシフト制(夜勤勤務は月4回あります)
※所属施設によって、若干時間帯が異なります。
【2】看護師・准看護師
・早出:7:30~16:00
・日勤:8:30~17:00
・遅出:9:30~18:00
【3】理学療法士
・日勤:9:00~17:30

<特別養護老人ホーム 友愛苑>
【1】介護職員
・早出/7:45〜16:15
・日勤/10:00〜18:30・9:00〜17:30
・遅出/12:00〜20:30
・夜勤/20:00〜8:45(1時間30分休憩)
【2】看護師・准看護師
・日勤:8:30〜17:00・9:00〜17:30
・遅出:10:00〜18:30
【3】理学療法士
日勤:9:00〜17:30

<ケアハウス ゆうあい>
【1】介護職員
・早出/7:30〜16:00・7:45〜16:15
・日勤/9:30〜18:00
・遅出/11:30〜20:00・12:30〜21:00
・夜勤/20:45〜9:30
【2】看護師・准看護師
日勤:9:30〜18:00

<養護老人ホーム 住吉苑>
【1】介護職員
・日勤/9:00〜17:30
・遅出/10:30〜19:00
・夜勤/17:00〜10:00
【2】看護師・准看護師
日勤:9:00〜17:30

<特別養護老人ホーム かもこの風>
【1】介護職員
・早出/7:45~16:15
・日勤/10:00~18:30・9:00~17:30
・遅出/12:00~20:30
・夜勤/20:00~8:45(1時間30分休憩)
【2】看護師・准看護師
・日勤:8:30~17:00・9:00~17:30
・遅出:10:00~18:30
【3】理学療法士
・日勤:9:00~17:30

<デイサービスやまびこ>
【1】介護職員
・日勤/8:30〜17:00・8:45〜17:15・9:00〜17:30
【2】看護師・准看護師
・日勤:8:30〜17:00

<デイサービスこだま>
【1】介護職員
・日勤/9:00〜17:30
【2】看護師・准看護師
・日勤/9:00〜17:30

<住吉訪問介護センター>
【【1】介護職員※訪問介護職員のみ
7:00〜22:00 ※シフト制

給与
※職歴に応じて変動いたします。

【1】介護職
<大卒>
・月給22万7000円~22万9000円(基本給16万5000円+業務手当3万円+夜勤手当6000円×4回)+処遇改善手当5000円+特定処遇改善手当3000円~5000円※
<専門・短大卒>
・月給22万円1000円~22万3000円(基本給15万円9000円+業務手当3万円+夜勤手当6000円×4回)+処遇改善手当5000円+特定処遇改善手当3000円~5000円※
<高卒>
・月給21万8000円~22万円(基本給15万6000円+業務手当3万円+夜勤手当6000円☓4回)+処遇改善手当5000円+特定処遇改善手当3000円~5000円※
 ※ 介護福祉士取得者は5000円、未取得者は3000円

【2】看護師
<大卒>
・正看護師 月給23万6500円(基本給17万円+業務手当3万円+資格手当3万1000円+処遇改善手当3000円+特定処遇改善手当2500円)
・准看護師 月給22万6500円(基本給17万円+業務手当3万円+資格手当2万1000円+処遇改善手当3000円+特定処遇改善手当2500円)
<専門・短大卒>
・正看護師 月給22万6500円(基本給16万円+業務手当3万円+資格手当3万1000円+処遇改善手当3000円+特定処遇改善手当2500円)
・看護師 月給21万6500円(基本給16万円+業務手当3万円+資格手当2万1000円+処遇改善手当3000円+特定処遇改善手当2500円)

【3】理学療法士(機能訓練指導員)
<大卒>
・月給22万1500円(基本給15万5000円+業務手当3万円+資格手当3万1000円+処遇改善手当3000円+特定処遇改善手当2500円)
<専門・短大卒>
・月給21万円6500円(基本給15万円+業務手当3万円+資格手当3万1000円+処遇改善手当3000円+特定処遇改善手当2500円)

諸手当

<手当て>
・通勤手当(月額上限4万円) ※車通勤可能(ガソリン代は規定支給)
・資格手当(介護職員初任者研修修了:3,000円、介護福祉士:10,000円)
・住宅手当(支給条件あり)
・扶養手当(支給条件あり)
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当
・結婚祝金、出産祝金

<昇給>
・年1回(4月/査定評価による)

<賞与>
・年3回(6月、12月、3月)※平成30年度3.8ヵ月

<保険>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

施設一覧

社会福祉法人神戸老人ホームは神戸市東灘区を拠点とし、地域の皆様に愛される施設づくりを行っています。

エントリーフォームはこちら